01
　　共融·蓝图共绘展愿景

　　彭志红CEO与新生代学员们展开深度对话，分享个人突破的成长密码与公司转型的战略智慧，共绘完美发展新蓝图。
　　她强调，完美公司与新生代学员是价值共创的命运共同体，是“双向奔赴”的创业伙伴。完美公司将会在数字化浪潮、资源整合等方面给予新生代全力支持，共同开启完美事业新纪元。

　　吴仁钢副总裁表示，完美公司目前正积极推进传承工作，不仅注重企业文化延续与个人能力提升，更着眼于与完美创业伙伴构建更为紧密且富有活力的关系，致力于将与完美创业伙伴的关系深化升级为“共生、共享、共融”的全新模式。
　　在这一模式下，通过情感纽带，完美公司与新生代学员共同成长，共享资源与机遇，共融智慧与力量，携手共创更加完美的未来。

　　完美教育执行校长宋国纲指出，在经验不再一成不变的时代，成长是人生永恒的追求。本次培训以“共创”为舟，打破传统课堂的桎梏，引领新生代学员在共融的氛围中应对挑战、实现自我突破。
　　他还公布了贯穿四个学期的系统化培养规划，宛如为学员们点亮了一盏明灯，助力他们从“完美二代”蜕变为“创一代”，共启辉煌人生。

　　02
　　共创·聚力成长启新篇

　　此次新生代领创营以一场别开生面的“心灵奇遇记-我们的故事博物馆”破冰活动开场，拉近了新生代学员们彼此的距离，为后续的深度交流与共同成长奠定了良好的基础。

　　在为期五天的学习之旅中，新生代领创营以“个人成长与团队协作共进”为核心，聚焦“培养新生代综合素养与领导力”这一关键目标，全方位助力这群新生代学员从独立的个体，汇聚成一个紧密相连的集体。他们以内省的“小我”修为，锤炼出担当的“大我”格局；以共情的“他我”视角，激发出协同的“我们”力量。

　　新生代学员们还深入探访了金鹰体验中心、完美华南基地，不仅观摩更亲自上阵，通过深度互动与体验，深刻领悟完美品牌背后的匠心根基。

　　此外，在学习之旅期间，古润金董事长、彭志红CEO以及公司高管与新生代学员们面对面交流，共同畅谈未来发展规划，点燃了学员们内心的灵感火花，进一步深化了跨代情谊。

　　03
　　共进·经验传承引前路

　　汪郅涵老师分享了自己在完美事业中一路走来的成长经历，阐述了团队发展策略以及应对各类挑战的宝贵经验。
　　在交流环节，他与学员们围绕市场拓展、团队管理等关键问题进行了深入探讨，以专业的视角和丰富的实践经验，为完美新生代提供了宝贵的指导和启示。

“新”火相传，不止于此！
思维的破局 | 传承的接续 | 关系的重构
新生代领创营首期第一学期

虽已收官，但成长的旅程刚刚启航。

让我们继续携手，共执新火，

下一学期见！

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